為加大員工培訓(xùn)力度，提升員工綜合素質(zhì)，今年以來，大地公司創(chuàng)新培訓(xùn)形式，完善培訓(xùn)機(jī)制，本著“立足崗位，切合實(shí)際，因崗施教，注重實(shí)效”的原則，把培訓(xùn)任務(wù)分解到各車間，各崗位。建立培訓(xùn)、考核、晉級一體化的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，形成人人學(xué)習(xí)，個(gè)個(gè)上進(jìn)的良好氛圍。

各車間結(jié)合工作實(shí)際，嚴(yán)格遵循公司各階段培訓(xùn)活動(dòng)規(guī)定的步驟和時(shí)間安排，列出學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)任務(wù)和時(shí)間，針對不同崗位不同員工的需求，采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、研討交流等方式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，崗位操作規(guī)程，業(yè)務(wù)流程等，通過理論知識測評，使職工找準(zhǔn)自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，以便及時(shí)彌補(bǔ)和改進(jìn)。確保培訓(xùn)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

通過培訓(xùn)，滿足了廣大員工對知識、技能的需求，激發(fā)了員工的工作熱情和團(tuán)隊(duì)活力，公司上下形成了學(xué)技術(shù)、比技能、爭先進(jìn)的良好環(huán)境。

燒成車間正在對班組進(jìn)行理論知識測試

 職工正在認(rèn)真答題

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